Профсоюз является надёжной платформой для осуществления защитных функций, а также мероприятий, направленных на сплочение трудового коллектива и стабилизацию в нём. В основу этой работы положено социальное партнёрство. Социальное партнёрство способствует повышению качества работы педагогического коллектива, закрепляет и развивает комплекс социальных гарантий.
Взаимопонимание между заведующим дошкольного учреждения и профсоюзной организацией идёт на пользу коллективу. Бесспорным свидетельством взаимопонимания между руководителем и профсоюзным комитетом являются дополнительные льготы и гарантии, расширяющие права работников. Например, гарантированный свободный от работы день для матерей, имеющих детей с инвалидностью; если к работнику во время работы не применялись меры дисциплинарного взыскания, контракт по желанию работника продлевается не менее, чем на три года.